Se les dice también auditorias de certificación y las diferencias de las otras son en primer punto que se realiza a solicitud de la propia empresa, en segundo zona que se realiza a través de una certificadora (cuerpo de certificación) y en tercer emplazamiento que como resultado se emite un certificado que, por lo Militar, tiene validez en todo el mundo.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
La auditoría de segunda parte es una evaluación externa que se realiza a solicitud de un cliente o un organismo regulador. La auditoría de segunda parte verifica que la ordenamiento auditada hace lo que se espera, de acuerdo con una obligación contractual contraída.
Los trabajadores son el principal activo de una empresa, sin ellos ésta no conseguirá alcanzar sus objetivos de negocio ni mejorar su posición en un mundo competitivo como el que vivimos.
Para ello, el auditor líder debe evaluar la capacidad y el impacto de las acciones correctivas en el sistema de gestión integrado y cerrar la auditoría cuando se hayan resuelto satisfactoriamente todas las no conformidades.
El informe debe ser claro, conciso, objetivo y basado en evidencias. Este debe ser comunicado a las partes interesadas pertinentes y en la medida de lo posible cobrar retroalimentación.
» Revisar la existencia de un procedimiento para efectuar el diagnosis de las condiciones de salud de los trabajadores, y la ejecución de actividades de promoción y prevención de la salud enfocadas en dicho diagnosis.
Evaluación de la eficiencia: Las auditoríTriunfador permiten evaluar la efectividad del SGSST en la protección de la salud y seguridad de los trabajadores, Campeóní como en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Para crear un SGC efectivo, se debe seguir una Director completa que abarque todos los aspectos esencia de la gestión de calidad.
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